2026年8月25日更新

年間休日120日＆残業月平均9時間！担当制保育と異年齢保育を学べる認可保育園

【えがおの森保育園・いの・正社員・保育士の求人情報】年間休日120日◎残業月平均9時間◎担当制保育と異年齢保育を学べる認可保育園

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【職員構成・雰囲気】
園長を中心に人間関係が良好で、若手職員へのサポート体制も整っています。
未経験やブランクのある方も安心して成長できる環境です。
・保育士17名全員が女性

【働きやすさ】
保育士が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
園長がシフトを調整し、できる限り希望に沿ったお休み取得を実現しています。
・年間休日120日
・残業月平均9時間・持ち帰り仕事なし
・複数担任制
・希望休の相談がしやすい

【園の方針・大切にしていること】
子ども一人ひとりに寄り添う、安心感のある保育を大切にしています。
・安全安心な保育
・乳児は担当制保育
・幼児は異年齢保育

【教育・キャリア支援】
主任を中心に、わからないことや不安なことをいつでも相談できます。
・社内・社外研修が充実
・手厚いサポート体制
・キャリアアップも可能

【給与・待遇】
・賞与年2回・昇給あり
・福利厚生が充実
給食補助や健康診断、引越し費用補助など働きを支える制度を整えています。
各種手当に加え、住宅手当や扶養手当なども支給しています。

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求人情報

勤務先: 株式会社千趣会チャイルドケアえがおの森保育園・いの
職種: 保育士
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【仕事内容詳細】
0歳から就学前までの子どもたちを対象とした認可保育園で、保育業務全般と保護者対応を担当していただきます。
各クラスは複数担任制のため、職員同士で相談しながら保育を進められる環境です。

定員は60名で、
乳児クラスでは担当制保育を取り入れ、一人ひとりの発達や個性に寄り添った丁寧な保育を実践しています。
幼児クラスでは異年齢保育を行い、子ども同士の関わりや思いやりの心を育んでいます。

自然環境に恵まれた立地を活かし、お花を植えたり芋掘りをしたりと、四季や自然を感じられる活動も大切にしています。
本部担当者によるサポート体制も整っており、未経験の方やブランクのある方も安心して業務に取り組めます。

【1日のスケジュール】
7:00｜開園・登園
早朝は合同保育からスタートします。

9:00｜朝の会・活動
朝の会を行った後、各クラスで室内遊びや戸外活動を実施します。

11:00｜給食
1・2歳児から順次給食を開始します。

12:00｜午睡
子どもたちが安心して休めるよう見守ります。

14:30｜起床・おやつ
午睡後はおやつを楽しみ、帰りの会を行います。

16:00｜降園・合同保育
順次降園となり、合同保育を行いながらお迎え対応をします。

18:00｜延長保育
延長保育の子どもたちを見守ります。

19:00｜閉園
安全確認を行い、一日の業務を終了します。
給与: 月給：221,000円～245,000円
給与詳細: 基本給180,000円～199,000円＋資格手当10,000円＋自治体手当26,000円＋住宅手当5,000円～10,000円／扶養手当3,000円～10,000円／リーダー手当5,000円／処遇改善加算5,000円別途支給
業種・サービス形態: 認可保育園
勤務地: 千葉県佐倉市井野972-2
最寄駅: ユーカリが丘線井野駅
交通アクセス: 東洋バス71系統「西谷津公園」バス停から徒歩1分／マイカー通勤可
勤務時間: 7:00～19:00の間で実働8時間シフト制／7:00～16:00／8:00～17:00／10:00～19:00
休日詳細: 【年間休日】
120

【休日休暇】
週休2日制（日曜・祝日・その他）／年末年始休暇6日／GW休暇／夏季休暇3日／有給休暇
試用期間: 【試用期間の有無】
あり

【試用期間の長さ】
3ヶ月

【本採用後と条件が異なる点】
同条件
契約期間: 【契約期間の有無】
なし

【契約期間の長さ】
－

【契約更新の有無】
なし

【契約更新の備考】
－
福利厚生: 昇給あり／賞与年2回／千趣会グループ決算賞与あり／通勤交通費全額支給／住宅手当／貸与住宅手当／扶養手当／職種手当／地域手当／処遇改善加算／勤続報奨金制度／健康診断／インフルエンザワクチン接種補助／引越し費用支給（条件あり）／保育士紹介手当／給食補助／ベルメゾン社員割引／産前産後休暇／育児休業／介護休業／看護休暇／慶弔休暇／慶弔見舞金／マイカー通勤可／無料駐車場あり
加入保険: 【社会保険】
雇用保険：加入／労災保険：加入／健康保険：加入／厚生年金：加入

【社会保険の備考】
－
受動喫煙防止措置: 【受動喫煙対策の有無】
あり

【受動喫煙対策の内容】
屋内禁煙
転勤: 【就業場所の変更の範囲】
なし

【就業場所の変更の範囲の備考】
－
応募条件: 経験・資格
【必須条件】
保育士資格必須

その他応募条件
【歓迎条件】
保育士経験者歓迎／未経験歓迎／ブランク歓迎／職員同士でコミュニケーションを取りながら保育を行える方歓迎
備考: 【選考フロー】
書類選考→面接（1回）→内定

その他備考・法定項目・補足情報
【賃金の締め日】月末
【賃金の支払日】翌月25日
【昇給の有無】あり
【固定残業の有無】なし
【固定残業の残業代】－
【固定残業の残業時間】－
【みなし労働の有無】なし
【みなし労働の種類】－
【みなし労働の時間数】－
【業務内容の変更の範囲】変更なし
【業務内容の変更の範囲の備考】－
【退職に関する事項】定年65歳
【退職に関する事項の備考】－
求人ID: a095F000036kMsrQAE_ca01_em01
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
0120-921-871
9：30～21：00

求める人材

◆当社コーディネーターからメッセージ◆

担当制保育や異年齢保育など、子ども主体の保育を学びたい方におすすめの求人です。えがおの森保育園のモデル園として運営されており、保育の質を大切にしながら専門性を高められる環境があります。また、年間休日120日、持ち帰り仕事なし、残業月平均9時間と、プライベートも大切にしながら働ける点も魅力です。職員同士の関係性も良好で、若手職員を育成する風土が根付いているため、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできます。長く働ける認可保育園を探している方、子ども一人ひとりと丁寧に関わる保育を実践したい方に自信を持っておすすめします。

従業員の声

◆採用担当の方からメッセージ◆

「子ども一人ひとりと丁寧に向き合う保育がしたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。当園は乳児の担当制保育と幼児の異年齢保育を実践し、子どもの気持ちや成長にじっくり寄り添える環境です。職員は穏やかで優しい人が多く、園長を中心に相談しやすい雰囲気が根付いています。未経験の方やブランクのある方も、主任や先輩職員がしっかりサポートしますので安心してご応募ください。本部担当者によるサポート体制も整っており、保育に集中しながら安心して働けます。子どもたちの笑顔を大切にしながら、一緒に温かな保育をつくっていきましょう。